Giá Khám Sức Khỏe Định Kỳ Doanh Nghiệp Theo Thông Tư 25/2026 Là Bao Nhiêu?

Cập nhật: Tháng 9/2026

Trả lời nhanh: Giá khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp tại Compass khởi điểm từ 600.000 VNĐ/người. Mức giá cụ thể được thiết kế theo quy mô, cơ cấu nhân sự và nhu cầu riêng của từng công ty, thay vì một bảng giá cố định — đúng theo tinh thần cá nhân hóa của Thông tư 25/2026/TT-BYT và Compass.

Giá khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp là câu hỏi đầu tiên nhiều HR đặt ra khi lên ngân sách hằng năm. Trước đây, câu trả lời thường là một con số cố định áp dụng cho mọi nhân viên.

Nhưng từ khi Thông tư 25/2026/TT-BYT có hiệu lực, cách tính chi phí đã thay đổi. Bài viết này giải thích vì sao, những yếu tố nào ảnh hưởng đến giá, và cách một đơn vị y tế nên tiếp cận vấn đề này.

Vì sao chi phí không còn là một mức giá cố định cho tất cả?

Trước đây, nhiều doanh nghiệp quen với cách làm: xây dựng sẵn một "gói khám" với danh mục xét nghiệm cố định. Gói này áp dụng đồng loạt cho toàn bộ nhân viên, kèm một mức giá duy nhất trên mỗi đầu người.

Thông tư 25/2026/TT-BYT (sửa đổi, bổ sung Thông tư 32/2023/TT-BYT) đã làm rõ hơn cách tiếp cận này tại Điều 36. Với người từ đủ 18 tuổi trở lên, thông tư phân biệt rõ hai tình huống:

• Khám phân loại sức khỏe để đi học, đi làm: khám cận lâm sàng theo danh mục cố định tại Mục 1 Phần III Mẫu số 03 Phụ lục XXIV.
• Khám sức khỏe định kỳ: khám cận lâm sàng được thực hiện khi có chỉ định của bác sĩ.

Phần lớn doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động — thuộc nhóm thứ hai. Với nhóm này, danh mục xét nghiệm không mặc định giống nhau cho mọi người. Bác sĩ chỉ định dựa trên tình trạng sức khỏe, độ tuổi và yếu tố nguy cơ của từng cá nhân.

Vì vậy, một bảng giá "gói cứng, áp dụng chung" khó phản ánh đúng tinh thần quy định mới. Câu trả lời trung thực nhất cho câu hỏi "giá bao nhiêu" thường phải bắt đầu bằng: "còn tùy vào..."

Những yếu tố ảnh hưởng đến chi phí khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp

Dù công ty ở TP.HCM hay tỉnh thành khác, 5 yếu tố dưới đây quyết định phần lớn chi phí khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên:

1. Quy mô và cơ cấu nhân sự

Số lượng người lao động ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí tổng thể. Nhưng quan trọng hơn là cơ cấu của tập thể đó. Tỷ lệ nam/nữ và độ tuổi trung bình quyết định phần lớn mức chênh lệch.

2. Giới tính và nội dung khám chuyên khoa phụ sản

Thông tư 25/2026/TT-BYT quy định rõ: lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ được khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục tại Phụ lục XXV. Đây là hạng mục bắt buộc, cộng thêm vào chi phí cho lao động nữ.

3. Đặc thù ngành nghề và tính chất công việc

Người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thường cần thêm nội dung khám chuyên biệt. Ví dụ: tiếp xúc hóa chất, làm việc trên cao, vận hành máy móc. Nhóm này có chi phí khám khác với khối văn phòng thông thường.

4. Mức độ cận lâm sàng theo chỉ định của bác sĩ

Đây là yếu tố mới, bắt nguồn trực tiếp từ Thông tư 25/2026. Một nhân viên trẻ, khỏe mạnh có thể chỉ cần xét nghiệm cơ bản. Một nhân viên có tiền sử gia đình về tim mạch, tiểu đường có thể cần thêm cận lâm sàng chuyên sâu.

Trên quy mô toàn công ty, tổng chi phí phụ thuộc vào tỷ lệ nhân sự cần chỉ định mở rộng.

5. Mức độ dịch vụ đi kèm

Chi phí cũng khác nhau tùy theo doanh nghiệp có yêu cầu thêm: báo cáo sức khỏe toàn công ty cho HR, hồ sơ online cho từng nhân viên, chương trình Health Talk, hoặc dịch vụ theo dõi sau khám.

Vậy chi phí thực tế khoảng bao nhiêu?

Các yếu tố trên khác nhau ở mỗi doanh nghiệp. Vì vậy, một bảng giá chi tiết cố định sẽ khó phản ánh đúng thực tế.

Điều doanh nghiệp có thể nắm trước là mức khởi điểm. Tại Compass, giá khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp theo Thông tư 25/2026 bắt đầu từ 600.000 VNĐ/người. Mức giá cụ thể được thiết kế theo nhu cầu, quy mô và đặc thù nhân sự của từng công ty — thay vì một gói cố định áp dụng chung.

Cách tiếp cận này giúp doanh nghiệp tối ưu ngân sách. Công ty không phải trả tiền cho những hạng mục không cần thiết với một số nhân viên. Đồng thời, cách làm này phù hợp với đúng tinh thần "cận lâm sàng theo chỉ định của bác sĩ" mà Thông tư 25/2026 đã quy định.

Lưu ý: Mức giá trên là giá tham khảo, cập nhật tháng 9/2026. Giá có thể thay đổi tùy chính sách hiện hành của Compass tại từng thời điểm. Doanh nghiệp nên liên hệ trực tiếp để nhận báo giá chính xác.

Cách Compass thiết kế chi phí khám sức khỏe doanh nghiệp

Compass không áp một mức giá và một danh mục xét nghiệm giống nhau cho toàn bộ nhân viên. Thay vào đó, Compass làm việc trực tiếp với HR để hiểu:

• Quy mô và cơ cấu nhân sự (giới tính, độ tuổi, đặc thù công việc)
• Nội dung khám bắt buộc theo quy định hiện hành, bao gồm nội dung riêng cho lao động nữ theo Phụ lục XXV
• Mức độ chi tiết doanh nghiệp mong muốn cho báo cáo và dịch vụ đi kèm
• Ngân sách và mục tiêu của chương trình chăm sóc sức khỏe nhân viên

Trên cơ sở đó, Compass đề xuất danh mục khám phù hợp. Danh mục này được xây dựng trên nền tảng quy định khám sức khỏe hiện hành của Việt Nam. Đồng thời, danh mục tích hợp các hướng dẫn phòng ngừa của Hoa Kỳ (US Preventive Services Task Force).

Quy trình khám bao gồm tư vấn, khai thác tiền sử y khoa, khám lâm sàng, xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh, tư vấn kết quả và theo dõi sau khám. Quy trình không dừng lại ở việc phát phiếu kết quả trong ngày khám.

Doanh nghiệp nên hỏi gì khi nhận báo giá khám sức khỏe định kỳ?

Dù làm việc với Compass hay đơn vị y tế nào khác, đây là những câu hỏi HR nên đặt ra trước khi chốt báo giá:

• Danh mục cận lâm sàng được xây dựng cố định hay theo chỉ định của bác sĩ dựa trên từng người?
• Báo giá đã tách riêng nội dung khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ theo Phụ lục XXV chưa?
• Hồ sơ khám sức khỏe có sử dụng đúng Mẫu số 03 Phụ lục XXIV theo quy định mới chưa?
• Chi phí đã bao gồm tư vấn kết quả và theo dõi sau khám, hay chỉ dừng ở việc trả kết quả xét nghiệm?
• Đội ngũ thực hiện khám có đáp ứng yêu cầu về chứng chỉ hành nghề theo quy định không?

Câu hỏi thường gặp

Giá khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp có cố định cho mọi công ty không? Không. Chi phí phụ thuộc vào quy mô nhân sự, giới tính, đặc thù ngành nghề và mức độ cận lâm sàng theo chỉ định của bác sĩ cho từng người. Tại Compass, giá khởi điểm từ 600.000 VNĐ/người, thiết kế linh hoạt theo từng doanh nghiệp.

Khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ có tính phí thêm không? Có. Theo Phụ lục XXV Thông tư 25/2026/TT-BYT, lao động nữ được khám thêm chuyên khoa phụ sản khi khám sức khỏe định kỳ. Đây là hạng mục cộng thêm vào chi phí so với lao động nam.

Khám sức khỏe doanh nghiệp theo Thông tư 25 ở TP.HCM giá bao nhiêu? Mức giá tại TP.HCM tương tự nguyên tắc chung: phụ thuộc quy mô, cơ cấu nhân sự và mức độ cận lâm sàng cần thiết. Compass tư vấn báo giá cụ thể sau khi trao đổi trực tiếp với HR về nhu cầu của doanh nghiệp.

Vì sao không có một bảng giá khám sức khỏe doanh nghiệp cố định? Vì Thông tư 25/2026/TT-BYT quy định khám cận lâm sàng trong khám sức khỏe định kỳ thực hiện theo chỉ định của bác sĩ, không theo một danh mục cố định cho tất cả. Áp một bảng giá cứng có thể không phản ánh đúng nhu cầu thực tế của từng nhân viên.

Kết luận

Từ khi Thông tư 25/2026/TT-BYT có hiệu lực, chi phí khám sức khỏe định kỳ doanh nghiệp không còn là một con số cố định. Nhiều yếu tố cùng quyết định: quy mô nhân sự, giới tính, đặc thù ngành nghề, và mức độ cận lâm sàng cần thiết theo chỉ định của bác sĩ.

Một mức giá khởi điểm rõ ràng, đi kèm cách thiết kế linh hoạt theo nhu cầu thực tế, giúp doanh nghiệp vừa tối ưu ngân sách, vừa tuân thủ đúng tinh thần quy định mới.

Bạn đang chuẩn bị ngân sách cho đợt khám sức khỏe định kỳ 2026?

Compass US Healthcare 24/7 tư vấn danh mục khám và báo giá cụ thể theo quy mô, cơ cấu nhân sự của từng doanh nghiệp — chi phí khởi điểm từ 600.000 VNĐ/người.

COMPASS US HEALTHCARE 24/7

• Tư vấn và báo giá: 0982.378.873
• Chăm sóc khách hàng: 0866.886.016
• Website: compass247.vn
• Địa chỉ: Tầng 5-6, Tòa nhà 761A Lũy Bán Bích, Phường Phú Thọ Hòa, TP.HCM

 Nhận tư vấn danh mục khám và báo giá cho doanh nghiệp

Bài viết cùng series: Thông Tư 25/2026/TT-BYT: Những Điều HR Cần Biết Về Khám Sức Khỏe Định Kỳ Cho Người Lao Động