Doanh nghiệp có bắt buộc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên không?Có. Doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Tần suất thông thường là ít nhất 1 lần/năm; một số nhóm lao động đặc thù phải được khám ít nhất 6 tháng/lần. Quy định này cũng áp dụng với doanh nghiệp có dưới 10 lao động.Năm 2026, HR cần lưu...

Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là một trong những công việc HR cần phối hợp với cơ sở y tế thực hiện hằng năm. Tuy nhiên, từ năm 2026, doanh nghiệp cần lưu ý những thay đổi mới trong quy định về hồ sơ và nội dung khám sức khỏe.Ngày 30/6/2026, Bộ Y tế ban hành Thông tư 25/2026/TT-BYT, sửa đổi, bổ sung một số quy định tại Thông tư...

"Tôi vẫn khỏe mà, có gì đâu để khám."Đây có lẽ là câu mà các bác sĩ nghe nhiều nhất mỗi ngày.Thực tế, phần lớn các bệnh mạn tính như tăng huyết áp, tiểu đường, gan nhiễm mỡ hay rối loạn mỡ máu không xuất hiện đột ngột. Chúng thường âm thầm phát triển trong nhiều năm trước khi tạo ra bất kỳ triệu chứng nào đủ rõ để khiến chúng ta đi khám.Không ít...

Bạn vừa ngủ đủ tám tiếng, thậm chí có thể là chín tiếng. Đồng hồ báo thức vang lên, bạn tắt đi và mở mắt ra. Nhưng thay vì cảm thấy tươi tỉnh và sẵn sàng cho một ngày mới, cơ thể bạn nặng nề như chì. Đầu óc mơ hồ, mí mắt cứ muốn nhắm lại, và bạn tự hỏi liệu mình có thực sự ngủ được không, hay chỉ đơn giản là nằm trên giường trong tám tiếng đồng...

Khi được hỏi về các khoản đầu tư ưu tiên cho doanh nghiệp, nhiều nhà quản lý sẽ nghĩ ngay đến công nghệ, marketing, hoặc mở rộng thị trường. Rất ít người đặt chăm sóc sức khỏe nhân viên vào danh sách những khoản đầu tư quan trọng. Quan điểm phổ biến vẫn là khám sức khỏe định kỳ chỉ là nghĩa vụ theo quy định của pháp luật, một khoản chi phí cần...